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向上管理三诀窍
相关内容: 向上 诀窍 管理
 
 
  作者:何飞鹏
 
  理论上,管理是上位者对下位者为实现组织目的,所施行之作为。对平行者,谓之沟通、协调,对上位者,只能被动地接受指令。
 
  这是一般的想法,但是组织成员如果被动地接受这种组织行为的宿命,在现在复杂多变、竞争激烈的组织中,显然是不够的,应该有更积极的做法,才能化被动为主动,工作得更愉快,更有效率,成果更佳。"向上管理”就是工作者必须具备和学会的技巧。
 
  如何管理老板,让老板用对你有利的规则来指挥你,这就是"向上管理”。要学会向上管理,又有态度、过程与做法三大诀窍,必须要搞清楚。
 
  第一个诀窍是态度:态度指的是"用老板、用组织的逻辑做事”,而不是用自己的想法、态度做事。工作者最常犯的最大毛病,就是一厢情愿地用自己的观点、自己的想法、自己的逻辑做事;不幸的是个人的逻辑与观点,往往与组织的逻辑不相对称,因此结果往往悲惨。
 
  你最应该知道的是老板在想什么?老板要往哪里去?你也应该知道组织在想什么?组织要往哪里去?这是你在组织中被认同与重用的原因。老板积极,你消极不得;老板保守,你积极也没有用。
 
  老板要业绩,你就给业绩,给不了业绩,你就谈可以让业绩成长的方法与可能。至少要列出一个业绩成长的时间表,否则你在老板与组织眼中,永远是个不长进的怪物。
 
  第二个诀窍是过程:每一项工作,总有清楚的部分也有模糊的地带,清楚的部分你没有困难,模糊地带却是危机所在,可能不相干的事,会因此揽到你身上,也可能产生你完全无法预测与掌握的情况。借由沟通、案例,消除工作中的模糊地带,让你工作的疆界清楚,这是你管理老板绝对必要的过程,千万不要让老板心中对你的工作有模糊、不清楚的认知。
 
  向上管理的第三个诀窍是做法:"适时地主动出牌”,不要等老板出牌。
 
  例行的工作,只是必要的付出,例行的工作再忙,不会累积你的绩效,只有特殊的任务,才会让别人印象深刻,而老板就是那个会不定时指派特殊任务的人。千万要主动出招,认清适合或你有兴趣的工作,或者要主动提出不同的想法,测试老板的态度,让老板知道你是有想法、想做事的人。
 
  如果只是被动地防守与接招,老板的飞镖从哪里射出来都不知道,十之八九会漏接。
 
  向上管理,是大多数的工作者不曾思考的空间。不妨从今天起开始管理你的老板吧!
查阅全文... http://rs.28xl.com/10/73678/1.htm
提高工作效率和时间管理能力的10个小技巧
相关内容: 时间管理 提高 效率 能力 技巧 工作
时间管理是一个并不陌生的话题,尤其是对于忙忙碌碌的职场中人,每个人都希望自己可以提高工作效率,在更短的时间完成更多的事情。

  可事实上,我们应该追求的是怎么把时间利用得更好,而不是怎么做更多的事。

  最近阅读了美国作家吉姆·兰德尔的书《时间管理——如何充分利用你的24小时》,一本很轻松的小书,基本概况了时间管理过程中我们会用到的大部分原则。

  书中提到了10个提高工作效率和时间管理能力的小技巧,在这里分享给各位:

  1、学会迅速丢弃且不内疚

  拥有的物品越多,我们越是难以达到毫无牵绊。如果垃圾和杂物太多,更加会形成对我们的干扰。

  这方面可以遵循"断舍离"的原则,从个人的角度而不是物品的角度出发,不是看东西是否有用,而是看我们是否能用到,如果用不到,就大胆地舍弃,这样才有可能让我们轻装前行。

  2、对于每天进入工作日程的事物立即做出决定如何处理

  时间管理最大的敌人就是拖延,为了避免拖延的发生,我们要尽量克制"以后再做"的想法。

  一个事情出现的时候,马上去决定怎么处理,能2分钟之内完成的,就马上去做,不能马上做的给它安排好时间去做。

  记得每次只处理一件事。

  3、将同类型的文件放在同一个地方

  为了减少找东西所花费的时间,我们最好是把每样物品都设置固定的位置,属于同类型的文件,放在同一个地方。

  这样有助于我们保持专注,也可以更好地节省时间。

  4、每天抽固定时间回复信息及电子邮件

  如果你每天工作的时候都是处于"在线"的状态,难免会受到各种打扰,这种情况下也无法专心做好任何事。

  所以最好的方法是尽量减少干扰,在固定的时间去处理各种信息和电子邮件。

  5、佩戴一个有秒针显示功能的手表

  这个方法可以帮助我们建立时间感知,随时感受时间在流失的感觉,进而更加珍惜时间。

  6、随时记录脑海中的想法

  可以随身携带笔记本或者用其他云笔记等工具,随时记录脑海中闪现的想法。

  这样可以减少我们害怕忘记信息而产生的焦虑,也可以清空大脑,让大脑做更多有利于思考的事情。

  7、学会快速阅读

  我们每天要接触大量的信息,或者阅读一些书籍,这个时候提高阅读速度就可以帮我们节省很多时间。

  8、寻求帮助

  做事之前向有经验的人寻求帮助,可以节省不少自己摸索的时间,毕竟你可能遇到的坑,可能别人已经遇到过了。

  9、一次性完成任务

  如果有可能最好在一次性或者在一个时间段完成一项任务,因为如果你任由事情蔓延下去,你会发现时间就这样蒸发了。

  如果能3个小时做完,就不要给自己一个星期的时间,否则你会发现一个星期都在做这一件事。

  10、做完的事情就别想了,继续前进

  一个工作做完了就完了,无论结果如何,都别花太多精力去思考了,你需要做的是,打起精神,为下个工作而努力。

  以上就是提高工作效率和时间管理能力的10个小技巧,我们可以应用到生活和工作当中。
查阅全文... http://rs.28xl.com/33/73624/1.htm
不一样的时间管理:以目标找时间
相关内容: 时间管理 目标 一样 时间
圣雄甘地为了教导一个孩子少吃糖,准备了3个月。自己先行戒糖,以使话语更有说服力的故事,之前就看到过,却从来没有这次看到这样震撼。

  作为一个自诩看了不少书的人,也在尝试用文字的形式把所看所思输出,中间,不乏大道理。可是,有时候,说出来的道理,真心不是自己已经做到了的。

  1、不是时间管理的错

  以时间管理为例。

  最开始写公众号文章的时候,我写了不少时间管理类的文章,比如说《奇特的一生》中时间开销的记录。倒也不是没有做,但是坚持一段时间,发现了自己的时间黑洞后,就不再记录了。

  一开始,我以为是自己对时间的管理能力有待改进。

  后来,在看完时间管理书籍类的很多书籍,并认真反思自己的做事逻辑后,我发现自己不是时间管理的问题,而是很多事情根本就不想去做。说白了就是意愿。

  2、意愿问题

  别小看了意愿,如果一件事情我们真心实意想要做、想做好,其实800头牛也是拉不回的。

  就像李笑来老师想通了写作的好处,给自己定的任务是每天最少写3000字,结果雷打不动。回去再晚也会把当天的3000字写完。

  拿我自己来说,想要整理IP群的聊天记录。真的是有空闲时间就会去爬爬楼,哪怕白天没时间,晚上或者一早也会认真去整理。

  有群友问我,哪里来的时间,我说"找"。原来上网看小说,闲聊唠嗑的时间,都用来专注做一件事情。

  当你把自己每天的目标分解,再根据时间段把任务分配到每个时间段。不仅大段的高效时间得到了有效利用,而且零碎时间也能充分利用起来。

  3、用目标反找时间

  这就是我自己在时间管理上的践行:不是想着怎么去管理你的时间,而是有一个你非常想要达成的目标,再根据目标、结合自己的实际情况来找时间。

  就像3M用在便利贴上的弱粘性胶水一样,有了一个答案,再去找问题。

  当你身体力行,真的做到了,你才能理直气壮地说:这不是鸡汤,而是方法论。

查阅全文... http://rs.28xl.com/33/73622/1.htm
20条时间管理经验
相关内容: 经验 时间管理
1、过好每一天,就是在靠近目标。

  2、花更多时间思考,不在行动上浪费精力。

  3、先跳出昨天的圈子

  4、用好上班8小时。

  5、熟视无睹的事物可能是前进的最大障碍。

  6、标注‘‘ABCDE"是化繁为简的最好办法。

  7、闲谈不产生实效。

  8、拖延5分钟就要用30分钟来弥补。

  9、找到你最满意的一天,开始复制它。

  10、坚持做好自己的,不要太在意对错。

  11、你还在为一顿饭而工作吗?

  12、想要生活不乏味首先自己不要乏味。

  13、计划不如变化,要善于调整。

  14、用书来开拓视野,用计划改变人生。

  15、不要再懒惰。

  16、他人的需求就是你的资源。

  17、在不断抛弃旧怨中新生。

  18、今天睡觉前,安排好明天的一切

  19、放松的活动,要在辛勤的劳作之后。

  20、停止在被窝里胡思乱想、患得患失。

  一定要记住,这个世界上,你最富有,因为你"有时间"。而比你更成功和更快乐的人,只是比你更好地利用了自己的时间而已!
查阅全文... http://rs.28xl.com/33/72982/1.htm
王智华关于企业管理经典语录
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  王智华企业管理经典语录
  
  1、一个企业要做大的第一件事是公开财务,财务透明了,员工干着才有劲。
  
  2、企业最大的改革就是体制的改革,中国过去的体制是:主仆制;现在的体制是:雇佣制;未来的体制是:合作制。
  
  3、在企业中,老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心,就要想尽一切办法让企业和他发生关系。
  
  4、名和利就像人的左脚和右脚,只有迈开才会进步。无数老板最大的问题就是每一步都想名利双收,导致寸步难行!
  
  5、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工,员工就会用虚伪的方式对待你。
  
  6、很多企业家都在想怎么把事情做好,并没有想怎么去"分”,已经失去命脉了,突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。
  
  7、赚钱是个结果,就像树一样自然开花自然结果。
  
  8、我们的上代人比较勤快,为什么吃不上饭?现在的我们轻轻松松,却衣食无忧、有房有车?因为邓小平提出了"分”,私有制的改革。
  
  9、无数小老板为什么累?因为把焦点放错了位置。"怎么干”是总经理的事,"怎么分”才是老板的事。小老板研究怎么"干”,大老板研究怎么"分”。大企业都是通过"分”才做大的,而不是做大了再分。注:文章由优语录网发布。
  
  10、家庭为什么会有如此高的凝聚力?靠的不是血缘,而是彼此之间有关系,所以就要让更多的人和企业发生关系。
  
  11、企业家绝对不能陷入忙的状态,一旦陷入就是误入歧途了!老板经营企业是为了解放自己,而并不是让企业拴住自己。
  
  12、老板必须研究历史,毛泽东就是历史学家,能够把过去很多人犯的错误吸取,最终带领新中国走出来!
  
  13、老板的第一死穴:跟不上趋势。人的力量永远赶不上趋势的力量,大势所趋,顺势而为!老板必须把握的三大趋势:1)经营趋势2)行业趋势3)市场趋势
  
  14、经营企业就是经营人,经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化?靠的是体制。
  
  15、当一个人有了10%的利益,市场开始波动;当一个人有20%的利益,市场就会涌动;当一个人有50%的利益,市场就会让人心澎湃;当一个人有100%的利益,整个人就会疯狂!
  
  16、老板就是决策者,决策就是当下的一个决定。老板做错决策比贪污更可怕!一个决策可以让企业生,照样也可以让企业死。
  
  17、只有结果不会骗人,其他都是假的。
  
  18、老板对待新员工和老员工要区别对待,对待有能力和没能力的员工要区别对待,能力是以实际结果为标准。
  
  19、四个角的钱追两只脚的人很容易,但是两只脚的人追四个角的钱却很难,所以说财富是被吸引的!
查阅全文... http://rs.28xl.com/68/70254/1.htm
三招学会精力管理,从此告别力不从心
相关内容: 力不从心 从此 精力 告别 学会 管理
三招学会精力管理,从此告别力不从心
  
  文/小宋老师
  
  最近有一位网友给我留言说,她有一颗不甘现状的野心,但是却苦于没有时间和精力去实现这颗野心。
  
  每当下班回到家的时候,她都感觉身心疲惫,什么都不想去做,真的没有精力再去读书或者是学习了。
  
  说实话,我也曾经为这种情况所苦恼。我常常会在工作了一天之后,晚上迫切想要看点书去提升自己。但是当静下来的时候,却又发现自己身心俱疲,根本没有什么继续学习的力气了。
  
  渐渐地,我认识到,奋斗的路上光有一颗拼命三郎的心还不够,还得懂得如何去合理的使用自己的精力。
  
  后来,我学习了一些如何进行精力管理的知识,懂得了如何去保存自己的精力以及如何有效的去使用自己的精力。慢慢的,我的精力状况和整个人的状态都比以前好了很多。
  
  下面,我们就把自己亲身实践过、同时又觉得比较管用的三个精力管理的方法和大家分享:
  
  1.全情投入,及时休息
  
  我有一位朋友小G,总是给人一副精力旺盛的样子。他走起路来抬头挺胸,说起话来中气十足。做起事来效率很高,刀起刀落、非常干脆。
  
  有一次,我问他保持旺盛精力的原因,他和我拽起了英语:Work hard, play hard.(拼命工作、尽情玩耍)这句话的确很有道理。在《精力管理》一书中,作者用另外一种方式诠释了同样一种理念:
  
  "最丰富、最快乐和最高产的生命的共通之处,就是能够全情应对眼前的挑战,同时能够间断地放松,留给精力再生的空间。"
  
  如果用两个词来概括这句话的意思就是:全情投入,及时休息。
  
  为什么说要全情投入呢?因为只有全情投入,才能充分提高工作效率。而且只有充分提高工作效率,才能尽快的把任务完成,从而预留出更多的时间用来放松和恢复精力。
  
  为什么要及时休息呢?很多人都把在工作中休息当成是一种偷懒或者是可耻的行为。但是实际上只有及时休息,才能保证有效的产出。
  
  古希腊运动员训练手册的编撰者斐洛斯特拉图斯曾经提出,通过运动和休息的交替,可以最大限度的提高表现。
  
  也就是说,如果你要想保持精力旺盛的状态,那就不要把工作当成是一场漫长的马拉松,而是要把它当成一系列的短跑冲刺。短跑冲刺的特点就是,在比赛的时候做到全情投入,比赛结束之后及时休息。
  
  2.不要硬撑,心随境转
  
  我的办公室,经常会有学生进进出出,所以办公环境通常比较嘈杂。
  
  想要在嘈杂的环境下进行工作,通常需要耗费更多的精力去将自己的注意力集中在工作上面。
  
  有时候,为了提高工作效率,我会戴上耳机,屏蔽掉噪音。但是一直戴着耳机,有时也会忍不住去听对方在说些什么,担心漏掉一些重要的事情。这种惶惶不安的心情也会过多的消耗一个人的精力。
  
  后来我就发现,在环境嘈杂的时候自己硬撑着去做一些烧脑的工作,会快速的消耗一个人的精力。
  
  经过不断的反思与改进,我给自己提出了一项"心随境转"的原则。恩,你没看错,这里写的是"心随境转",而不是"境随心转"。
  
  什么是"心随境转"呢?就是指你要跟随周围的环境的变化适当的调整你的工作状态。
  
  当周围环境很安静的时候,你应该充分利用这段时间,好好工作和学习。当周围的环境很嘈杂,不适合继续手中工作的时候,你应该随着周围的环境做出相应的调整,利用这个机会好好放松一下,不要强迫自己继续工作下去了。
  
  现在的我,很少再会强迫自己在嘈杂的环境下继续工作了,因为我知道这样只会变本加厉的消耗掉宝贵的精力。如果身边的同事都在探讨工作话题,那就不妨加入其中,好好聊上两句,就当也是一种精神上的放松吧。
  
  正所谓,此心不动,随机而动。
  
  3.养成习惯,节省精力
  
  最近,我的文章更新的不是很频繁。在这一点上,我感觉有些焦虑。
  
  当然,我可以为自己找很多的理由来推脱。例如从这个学期开始,我要去读博士,需要花费大量的时间去读专业的书籍。另外,最近身体感觉有些透支,想要好好休息等等。
  
  但是,当我认真反思了一下这个问题,发现问题的症结在于:我放弃了自己之前所坚持的一些很好的习惯。之前每天晚上吃完饭之后,我都是先坐在电脑桌前写一会儿文章。而最近我总是会在吃完晚饭后,躺在床上抱起手机先玩一会儿。
  
  丢掉了在固定的时间内写作的习惯之后,我经常会在一天当中的某个时间点想起还未完成写作任务这件事情,内心就会感觉非常焦虑。但是当我真的抽出时间要去写作的时候,却又发现,自己的精力已经消耗的差不多了。
  
  在《精力管理》一书当中,有这样一句发人深省的话:"如果你每次做某件事之前都需要思考一下,那么你很可能不会长久的坚持去做这件事。"
  
  为了激励自己不断进步,我通过网络关注了不少牛人。后来,我发现这些牛人的身上都有一个共同点,那就是他们都有很多坚持很好的习惯。例如,坚持早起的习惯、在一个固定的时间段内读书和写作、坚持运动的习惯等等。
  
  我们经常会说:"优秀,是一种习惯"。
  
  其实,养成一些良好的习惯不仅可以让一个人变得更加优秀,还可以帮助一个人更好的去节省精力。
  
  想想看,如果没有形成一些做事情的习惯,那么这个人每天就需要花费大量的时间去考虑"在接下来的这段时间内,我应该做什么"等诸如此类的问题。而这种思考,通常是要耗费大量脑力和精力的。
  
  举个例子,如果你是一个爱学习的人,但是你却没有养成读书的习惯。那么你每天都会花费大量的脑细胞去思考"我到底该在那段时间去读书"的问题。这种思考,其实就是对精力的一种损耗。
  
  如果我们能够养成每天早起读书的习惯,那么每次在读书之前,我们就会少掉很多挣扎和思考的过程,从而把节省下来的宝贵精力用在读书本身这件事情上面来。
  
  所以说,如果你想要减少在思虑上所花费的时间,把你最宝贵的精力更好的用在刀刃上,那么,就请尝试着去养成一些优秀的习惯吧!
查阅全文... http://rs.28xl.com/2/68425/1.htm


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